BOB半岛(人民日报健康客户端记者 杨林宋)2月28日,据陕西省商洛市商州区人民政府官方网站,商州区卫健局印发《商州区基层医疗机构医疗服务工作管理奖惩办法(试行)》。办法规定BOB半岛,对全区各镇(中心)卫生院和社区卫生服务中心实行月调度、季通报、年考核。对季度排名靠后的单位取消评先评优资格,对单位主要负责人进行全区通报BOB半岛、约谈提醒、诫勉谈话、停职等处理。
3月6日下午BOB半岛,人民日报健康客户端记者致电陕西省商洛市商州区卫健局,一位工作人员向记者表示,确实出台了此份文件。
该公告提到,对年度排名靠前的单位在年度目标责任综合考核时予以加分,单位主要负责人予以现金奖励,并在评先评优和提拔任用时予以优先推荐。
“这样的奖惩机制可以强化基层医疗机构负责人的责任意识,但是在实际推行的过程中还要注意把握考核和激励的‘度’,在不增加工作负担的情况下切实提升基层医疗机构的医疗服务质量BOB半岛。此外,希望相关奖励能够落实到个人,激励普通医务工作者积极参与到改进工作流程、提高服务质量中来。”一位不愿具名的医务工作者告诉人民日报健康客户端记者。
医法汇创始人张勇律师向人民日报健康客户端记者表示,奖惩制度的建立与执行必须公开透明,具备完善的反馈机制和监督检查机制BOB半岛,以确保整个管理体系的公正性与合法性。
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